Проанализировав результаты работы корпорации за последние четыре квартала, руководство Wal-Mart Stores Inc. приняло решение о том, что компании, в состав которой входит более 3900 супермаркетов только в США, пришло время перейти от экстенсивного расширения к интенсивному наращиванию объемов продаж в уже имеющихся филиалах.

По мнению аналитиков, корпорация сможет выйти на новый уровень развития, поскольку ассортимент предлагаемой продукции намного шире, чем в супермаркетах других розничных сетей. Исполнительный директор корпорации Lee Scott считает, что в США, где большинство американцев уже проживает неподалеку от торговых центров Wal- Mart, основное значение в будущем будут иметь разумный мерчандайзинг и приятная атмосфера в торговом зале.

На сегодняшний день, несмотря на то, что, по мнению Ричарда Хастингса, старшего аналитика нью-йоркской компании Bernard Sands, “последний год был для Wal-Mart наиболее успешным по сравнению с двумя предыдущими”, корпорация испытывает определенное давление: минувшая неделя закончилась для компании с биржевой стоимостью акций около 45,45 долларов, что всего на 2 доллара выше рекордно низкого показателя – 42,33 доллара.

Основной целью новой корпоративной стратегии развития Wal-Mart является привлечение более требовательных покупателей за счет улучшенного ассортимента более дорогой, но качественной модной одежды, а также электротоваров и мебели для дома. Кроме того, важное значение имеет улучшение имиджа компании, в первую очередь среди своих сотрудников. Для этого планируется увеличить заработную плату, а также обеспечить оплачиваемое медицинское обслуживание в более чем 30 штатах. Так, по словам Ли Скотта, в январе 2006 года “оздоровительные” были выплачены 615 тысячам сотрудников корпорации, по сравнению с 586 тысячами, как это планировалось в прошлом году.