11-11-2016: Мировая практика и Украина: повышение минимальной зарплаты порождает безработицу

Исследования в странах Европы

В Венгрии 1-процентное повышение минимальной зарплаты привело к увеличению общей зарплаты только на 0,04%.

Для Румынии вообще результат был отрицательным. Авторы исследования отмечают, что различия в оценках, вероятно, отражают не только различные методологии, но и конкретные обстоятельства, такие как доля рабочих получающий минимальную зарплату.

В Эстонии 10-процентное увеличение минимальной зарплаты уменьшило занятость на 0,4-0,66% для рабочих с низкими зарплатами, влияние на другие группы — незначительное.

В Венгрии рост минимальной зарплаты в 2001 году на 57% сократил занятость в небольших фирмах почти на 4%. Особенно сильный негативный эффект был в отдаленных районах. В Польше вероятность безработицы для низкооплачиваемого работника выросла на 11,5 в. п.

Последнее исследование МВФ для стран Центральной и Восточной Европы утверждает, что повышение минимальной зарплаты на 10% увеличивает безработицу на 0,4% с большим эффектом для экспортных отраслей.

Какой сценарий ожидает Украину

Предприятия, которые реализуют продукцию на внутреннем рынке, могут перевести дополнительные затраты от повышения «минималки» на внутреннего потребителя. Экспортеры же не оказывают влияния на цены на международных рынках и, скорее всего, будут вынуждены оптимизировать свои расходы в том числе путем сокращения работников, считает Лещенко.

Бизнес, по мнению экономиста, имеет множество вариантов для деятельности в такой ситуации. Наталья Лещенко называет возможные комбинации:

1. Повысить минимальную зарплату на бумаге и сократить бонусы.

2. Платить налоги за счет части зарплаты, выплачиваемой «в конверте», тем самым сократив реальный доход работника.

3. Повысить минимальную зарплату путем уменьшения инвестиционных расходов.

4. Повысить минимальную зарплату с прибыли.

5. Честно заплатить налоги и переложить дополнительную стоимость этих налогов на цену своей продукции.

6. Повысить «минималку» и уволить работников.

7. Повысить «минималку» и нанять работников неофициально.

Еще одной из потенциальных реакций бизнеса на повышение «минималки» Наталья Лещенко называет перекладывание дополнительных затрат на потребителей.