Бизнес в Украине с ноября 2024 года стабильно называет нехватку рабочей силы главным препятствием для работы в условиях войны. В апреле 2026 года на это указали 68% промышленных предприятий – исторический максимум за весь период ежемесячных опросов ИЭД.

Подробности

• Проблема дефицита кадров усугубляется: 62,3% компаний отмечают сложности с поиском квалифицированных работников (было 61,4% в марте), а 35,1% – с неквалифицированными. В то же время, именно дефицит кадров остается №1 среди барьеров для промышленности.
• На втором месте рост цен на сырье, материалы и товары: 56% в апреле против 45% в марте. Это самый высокий показатель за год и уровень, близкий к пику февраля 2025 года.
• Третье ключевое препятствие – опасность работы, которую отметили 46% бизнесов (42% в марте). В зимний период этот показатель достигал 57%.

• Самая высокая чувствительность – у крупных компаний (более 60%) и прифронтовых регионов, где более 80% предприятий в Кировоградской, Харьковской, Запорожской и Днепропетровской областях считают условия опасными.
• Четвертая позиция – уменьшение спроса (26% в апреле против 25% в марте).
• Далее по значимости: перебои с электро-, водо- и теплоснабжением – 21% (падение с 30% в марте, шестая позиция рейтинга); разрыв цепей снабжения – 16%; нехватка оборотных средств – 13%.
• Менее значительные препятствия: повреждение имущества (6%), блокировка налоговых накладных (5%), коррупция и давление контролирующих органов (по 4%), нехватка топлива (2%). Влияние валютного регулирования возросло до 4% (с 2%).
• Отдельно фиксируется ухудшение ситуации на рынке труда: доля компаний, планирующих увеличение занятости в 3-месячной перспективе, упала с 16,6 до 2,5%. Доля планирующих сокращение персонала выросла с 3,9% до 6%.
• В то же время отправлять работников в вынужденные отпуска планируют 4,1% компаний против 12,5% в марте.

В ежемесячном опросе New Monthly Enterprises Survey (#NRES) Института экономических исследований и политических консультаций принимают участие до 500 промышленных предприятий Украины, расположенных в 21 из 27 регионов. Исследование проводится регулярно ежемесячно с мая 2022 года.

Контекст

Украинский рынок труда остается одним из самых дефицитных сегментов экономики из-за войны, демографических потерь и трудовой миграции. Правительство планирует к 2035 году привлечь на рынок труда дополнительно 4,5 млн человек, прежде всего граждан Украины.

На подконтрольной территории проживает около 31 млн человек, из которых работают около 13 млн, а единый социальный взнос платят лишь 10,5 млн. Такие оценки привел министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев.

По его словам, около 2,3 млн человек с инвалидностью фактически не вовлечены в рынок труда, еще примерно 800 000 человек пенсионного возраста до 60 лет не работают. Отдельно он отметил, что женщины и молодежь часто сталкиваются с барьерами во время трудоустройства.

Правительство также ожидает, что реформа трудового законодательства позволит создать или легализовать около 302 000 рабочих мест и обеспечит ежегодный фискальный эффект на уровне 43,4 млрд. грн. Дополнительно бизнес сможет экономить около 5,3 млрд грн в год благодаря переходу к трудовым договорам вместо бумажных трудовых книжек, а еще до 226 млн грн – через цифровизацию документооборота.