Деталі 

• Проблема дефіциту кадрів посилюється: 62,3% компаній зазначають складнощі з пошуком кваліфікованих працівників (було 61,4% у березні), а 35,1% – з некваліфікованими. Водночас саме дефіцит кадрів залишається №1 серед бар’єрів для промисловості.
• На другому місці – зростання цін на сировину, матеріали та товари: 56% у квітні проти 45% у березні. Це найвищий показник за понад рік і рівень, близький до піку лютого 2025 року.
• Третя ключова перешкода – небезпека роботи, яку відзначили 46% бізнесів (42% у березні). У зимовий період цей показник сягав 57%.

• Найвища чутливість – у великих компаній (понад 60%) та прифронтових регіонів, де понад 80% підприємств у Кіровоградській, Харківській, Запорізькій і Дніпропетровській областях вважають умови небезпечними.
• Четверта позиція – зменшення попиту (26% у квітні проти 25% у березні).
• Далі за значущістю: перебої з електро-, водо- та теплопостачанням – 21% (падіння з 30% у березні, шоста позиція рейтингу); розрив ланцюгів постачання – 16%; брак обігових коштів – 13%.
• Менш значні перешкоди: пошкодження майна (6%), блокування податкових накладних (5%), корупція та тиск контролюючих органів (по 4%), нестача палива (2%). Вплив валютного регулювання зріс до 4% (з 2%).
• Окремо фіксується погіршення ситуації на ринку праці: частка компаній, що планують збільшення зайнятості у 3-місячній перспективі, впала з 16,6% до 2,5%. Частка тих, хто планує скорочення персоналу, зросла з 3,9% до 6%.
• Водночас відправляти працівників у вимушені відпустки планують 4,1% компаній проти 12,5% у березні.

У щомісячному опитуванні New Monthly Enterprises Survey (#NRES) Інституту економічних досліджень та політичних консультацій беруть участь до 500 промислових підприємств України, розташованих у 21 з 27 регіонів. Дослідження проводиться регулярно щомісяця з травня 2022 року.

Контекст 

Український ринок праці залишається одним із найдефіцитніших сегментів економіки через війну, демографічні втрати та трудову міграцію. Уряд планує до 2035 року залучити на ринок праці додатково 4,5 млн людей, передусім громадян України.

На підконтрольній території проживає близько 31 млн осіб, з яких працюють приблизно 13 млн, а єдиний соціальний внесок сплачують лише 10,5 млн. Такі оцінки навів міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболев.

За його словами, близько 2,3 млн людей з інвалідністю фактично не залучені до ринку праці, ще приблизно 800 000 осіб пенсійного віку до 60 років не працюють. Окремо він зазначив, що жінки та молодь часто стикаються з бар’єрами під час працевлаштування.

Уряд також очікує, що реформа трудового законодавства дозволить створити або легалізувати близько 302 000 робочих місць і забезпечить щорічний фіскальний ефект на рівні 43,4 млрд грн. Додатково бізнес зможе заощаджувати близько 5,3 млрд грн на рік завдяки переходу до трудових договорів замість паперових трудових книжок, а ще до 226 млн грн – через цифровізацію документообігу.