Средний и малый бизнес все чаще прибегает к услугам фрилансеров, особенно в сфере маркетинга, «пиара», рекламы, дизайна, бухгалтерии, IT. Об этом сообщает директор рекрутинговой компании «Форсаж» Елена Грищук.

Спросу на такой вид найма благоприятствуют несколько факторов. С одной стороны, нестабильность экономической ситуации заставляет сокращать издержки. С другой — растет популярность специалистов творческих профессий, которые в формате фриланса подчас работают куда эффективнее.

Сотрудничество с фрилансерами сулит отрадные перспективы для работодателей. Во–первых, среди таких «свободных художников» огромный выбор специалистов, и всегда можно попробовать поработать то с одним, то с другим.

Во–вторых, при этом не нужно ломать голову и придумывать программы лояльности и мотивации, как для штатных работников. Ведь для филансера основное — это аккуратная и честная оплата труда, адекватные сроки сдачи работы.

«Но самое привлекательное — не нужно нести налоговую нагрузку на фонд заработной платы. Фрилансер сам оплачивает свои налоги», — говорит партнер компании «Пухальська» Наталья Пухальская.