Судя по последним тенденциям, развитие ИИ повлияло не только на трансформацию маркетинговой и кретивной индустрий, но и немного (ну как немного:)) перевернуло представления и потребности современного рынка труда.
LinkedIn поделился интересным отчетом, своей ежегодной аналитикой Jobs on the Rise, о профессиях, которые будут набирать обороты в 2026 году.
Его, как сообщает издание SocialMediaToday, сформировали на основе активности в соцсети по профессиям, которые сейчас вызывают наибольший интерес среди пользователей.
Эти тренды стали отражением относительной динамики вакансий 2023-2025 годов. Учитывались также новые назначения, обновление информации, влияние новейших технологий и т.д.
MMR делится подборкой этих профессий с вами.
И это только половина из полного перечня от LinkedIn, но уже из этого видна ключевая тенденция — высокая популярность вакансий в сфере ИИ. Что, в принципе, вполне логично, учитывая, что три года потому еще не существовало столько ШИ-инструментов.
Значит ли это, что следует полностью погрузиться в изучение ИИ, чтобы максимизировать свои шансы на трудоустройство? Зависит от ситуации. Ибо основная ценность современных ИИ-инструментов в том, что они помогают находить альтернативные взгляды и идеи, расширяя возможности и потенциально улучшая результаты работы.
Впрочем, важно понимать, с чем вы работаете. Один из главных мифов о ИИ состоит в том, что он может заменить немало профессий, ведь якобы способен делать все то же, что и люди. Но на самом деле эти системы не созданы для этого. Например, ChatGPT может помочь человеку без юридического образования представлять себя в суде, но только до определенного предела.
Так же можно, например, отказаться от услуг графического дизайнера и сгенерировать картинку. Однако без понимания нюансов композиции и визуального языка результат, скорее всего, будет посредственным.