Деталі

• Найбільший дефіцит кадрів компанії фіксують серед трактористів, водіїв, інженерів і працівників елеваторів. Водночас в агрономічній, земельній та частині сервісних функцій нестача персоналу оцінюється як помірна або відсутня.
• Усі учасники дослідження назвали мобілізацію головною причиною кадрового дефіциту. Серед інших факторів – нестача кваліфікованих спеціалістів (69%), зростання зарплатних очікувань кандидатів (56%), міграція населення та конкуренція між роботодавцями. Більшість компаній зазначили, що шукати працівників стало складніше, ніж торік.
• У відповідь на нестачу персоналу агробізнес системно розширює джерела кадрів. Компанії активніше залучають працівників з інших регіонів України, людей 50+ та пенсійного віку, а також жінок на посади, які раніше вважалися чоловічими. Кожен із цих підходів застосовує 66% опитаних холдингів.
• Бізнес інвестує у внутрішнє навчання, перекваліфікацію персоналу та автоматизацію процесів. Залучення іноземних працівників поки залишається поодинокою практикою.
• Станом на червень 2026 року 81% компаній переглянули зарплати та відрядні розцінки. Найбільше зростання доходів отримали агрономи, інженери, трактористи та водії. Для останніх компанії частіше збільшували змінну частину доходу, а не фіксовані оклади.
• За даними Agrohub, номінальне підвищення зарплат частково нівелювала девальвація гривні. Якщо у гривневому вимірі доходи зросли на 10–20%, то в доларовому еквіваленті реальне зростання оцінюється лише у 4–9%.
• Більшість компаній ухвалили рішення про підвищення зарплат у першому кварталі. У другому півріччі додатковий перегляд доходів планують лише 40% учасників дослідження.
• Agrohub зазначає, що роботодавці поступово відмовляються від «гонки зарплат» як основного способу боротьби за персонал. Натомість компанії дедалі більше інвестують в автоматизацію, навчання працівників і нові моделі організації праці.

Про дослідження

Дослідження проведене Agrohub у червні 2026 року серед 16 агрохолдингів із сукупним земельним банком 2,2 млн гектарів і охопило рослинництво, тваринництво та елеватори. Дослідження є продовженням грудневого опитування щодо планів компаній на 2026 рік.