В мае 2025 г. украинский рынок труда продолжил демонстрировать рост как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей работы. Количество новых вакансий выросло на 7% в годовом измерении, а количество резюме – на 36%.
Об этом сообщает Национальный банк Украины.
Такой опережающий рост предложения рабочей силы частично смягчил дефицит работников, однако проблема остается острой и продолжает сдерживать производственную активность предприятий.
К тому же, как отмечает НБУ, на рынке сохраняется существенное несоответствие между профессиями, предлагаемыми работодателями, и специализацией соискателей работы.
Нехватка кадров продолжает оказывать давление на рост номинальных зарплат. Тем не менее, высокая инфляция замедляет рост реальных доходов граждан. По информации с платформ по поиску работы и данным Государственной службы занятости, ожидания работников относительно уровня оплаты труда в большинстве своем отвечают предложениям работодателей.
Это, в свою очередь, ограничивает простор для дальнейшего стремительного роста зарплат.
В ответ на нехватку персонала компании все чаще применяют неценовые методы привлечения работников — в частности, предлагают жилье, гибкий график или дистанционную форму занятости.