Специалисты, получившие степень МВА рассчитывают на повышение заработной платы минимум на 30%, утверждает Максим Устинский, начальник отдела представительств компании «АэроСвит». Кстати, степень по программе Международного института бизнеса (МИБ) он сам получит в сентябре этого года.
Зарплатные ожидания сотрудников, имеющих в кармане «корочки «степени МВА, отчасти вызывают понимание со стороны работодателей. Правда, такая тенденция сложилась недавно. Если раньше на интернет-сайтах, посвященных поиску работы, наличие степени МВА было просто рекомендацией, то сейчас все чаще такое образование является обязательным. По мнению рекрутеров, заработная плата таких сотрудников в среднем выше на 35-50%. Так, опытный финансист со степенью МВА может получать от 7,5 до 12 тысяч долларов. В то же время специалист банковского дела без соответствующего образования получает не более 5-7 тысяч долларов.
«Я неоднократно сталкивался с предложениями о работе, когда за степень МВА и полученные знания предлагают более существенные деньги», — говорит Вячеслав Карпусь, директор компании «Францавто». Через два месяца Вячеслав заканчивает обучение по программе МВА в Международном институте бизнеса. Он считает, что еще год назад, когда он занял пост директора «Францавто», его работодатели вряд ли обратили бы внимание на его будущее бизнес-образование.
МВА — путь к успеху
Специалисты утверждают, что если полученные знания подкреплены практикой, то такие сотрудники более востребованы. При этом для молодых специалистов наличие диплома МВА может сыграть решающую роль при принятии на высокооплачиваемую работу.
Наталья Ясько, занимающая должность директора департамента внешних связей компании ICD Investment, рассказала, что обучение по программе МВА она проходила, работая заместителем директора учебного заведения. После того как в 1995 году получила диплом МВА, она сразу устроилась консультантом в Фонд Евразия, а через три месяца стала заместителем директора Фонда. Сравнивая свои доходы до и после получения диплома, Наталья говорит, что «это были внушительные суммы для того времени». По ее словам, среднемесячная зарплата в течение пяти лет составляла 1,5 тысячи долларов. «А сейчас для меня, да и для любого менеджера высшего звена такая сума кажется просто смешной», — считает она.
Людмила Ващенко, директор по управлению персоналом «Nemiroff-Холдинг», утверждает, что их компания заинтересована брать на работу специалистов с таким дипломом, но на украинском рынке их очень мало. При этом в компании зарплата специалиста зависит не от уровня его образования, а от должности, которую он занимает. «С другой стороны, человек с дипломом MBA имеет больше шансов занять более высокое положение в компании, чем претендент без этого диплома»,— считает Ващенко.
При этом все специалисты говорят, что наличие диплома МВА не является ключевым критерием для успешной карьеры и уровня доходов. Обучение может помочь достигнуть поставленных результатов. Работодатель смотрит на результаты и после этого может предложить более высокую должность.
MBA еще не все
О том, что диплом и степень МВА являются просто инструментом для реализации полученных знаний, говорит и Владислав Дедовец, исполняющий обязанности управляющего Киевского филиала «Индустриалбанк». Он считает, что степень МВА может помочь найти высокооплачиваемую должность. «Потом своими знаниями придется доказывать, что вы стоите тех денег, которые вам платят», — сказал Дедовец.
Татьяна Стрекаль, директор по управлению персоналом «Альфа-банка», расказывает, что если на должность претендуют два равнозначных претендента: один с дипломом MBA, а другой с опытом работы и с реальными достижениями в конкретной сфере, то предпочтение будет отдано человеку с опытом.