В Украине замедлилась динамика показателей возврата на рабочие места, которая наблюдалась в последние три месяца, до 39% выросло количество потерявших работу, свидетельствуют результаты общенационального опроса “Украина во время войны. Занятость и доходы”, проведенного социологической группой “Рейтинг” 23 -24 июля 2022 года.
Среди работавших до войны сейчас работают 59%: полноценно – 34%, отдаленно или частично – 19%, нашли новую работу – 6%.
Выросло количество тех, кто работу все же потерял (с 35% в июне до 39% в июле текущего года). Больше всего потерявших работу среди жителей востока женщин, работающих в частном секторе или имеющих собственное дело, а также внутренне перемещенных лиц.
В динамике по регионам наблюдается дальнейший рост безработных среди жителей востока (в июне – 53%, в июле – 57%), также заметен определенный рост числа потерявших работу и среди жителей центральных (37%) и западных (32%) областей.
Половина работающих сообщила о понижении зарплаты на 10% и более. У 43% респондентов зарплата не изменилась, у 9% – выросла. Больше всего тех, кто ощутил снижение доходов, среди работающих сейчас удаленно или частично, а также среди предпринимателей. Среди госслужащих подавляющее большинство сохранило зарплату.
Подавляющее большинство (57%) готово продолжать работать даже в случае уменьшения заработной платы, 40% будут искать новую работу. Последних больше среди молодежи, работающей в частном секторе или на себя.
Среди работающих доминирует уверенность в сохранении своего рабочего места в последующие полгода (убеждены в этом – 83%). Неуверены в этом 11% опрошенных, в большинстве своем среди тех, чей доход уменьшился более чем на 50%.
Почти 40% работающих убеждены, что смогут быстро найти работу в случае ее потери, 57% такой уверенности не имеют, чаще всего старшие опрошенные, женщины, работники госсектора.
Среди тех, кто потерял работу во время войны, только треть активно ее сейчас ищет. Еще 23% думают над этим, и 41% занимают выжидательную позицию. Менее мотивированы чем другие на поиск новой работы старшие опрошенные, госслужащие и имеющие сбережения.
Серед тих, хто шукає наразі роботу, більшість готова змінювати і місце роботи, і сферу діяльності. Натомість, переїжджати до іншого регіону, чи країни для роботи вони швидше не готові. Загалом більше відкриті до змін переселенці, працівники приватного сектору, а також ті, у кого впала зарплата.
Домінувальним критерієм у виборі бажаної роботи сьогодні є зарплата (70%). Також переважно важливим для респондентів є графік та безпека місця роботи (23-24%). Соціальні гарантії є важливими для 17%, відносини в колективі – 16%, можливість працювати дистанційно – для 10%. Кар’єра, престижність та соціальний статус під час війни важливі лише для 3-7% українців.
Опитування проводили методом CATI (телефонні інтерв’ю з використанням комп’ютера) серед 1 000 респондентів віком від 18 років у всіх областях, окрім тимчасово окупованих територій Криму та Донбасу і територій, де відсутній український мобільний зв’язок. Вибірка репрезентативна за віком, статтю й типом поселення. Результати зважені з використанням актуальних даних Державної служби статистики. Похибка репрезентативності дослідження з довірчою ймовірністю 0,95: трохи більше ніж 3,1%.