Укрпошта за три квартала 2018 года увеличила чистый доход от реализации продукции по основным направлениям деятельности на более чем 1 млрд грн (на 27,6%), если сравнивать с аналогичным периодом прошлого года. Общий показатель компании составил почти 4,8 млрд грн, сообщается на сайте компании.
За этот период рост прибыли Укрпошты произошел: от письменной корреспонденции и мелких пакетов на 40,8%, посылок — на 48,7%, периодических изданий на — 32,6%, переводов — на 13%, платежей — на 9,6%.
“Мы получили более 1 млрд грн чистого дохода, продолжаем развивать инфраструктуру — обновили уже шестую часть автопарка (средний возраст автомобилей уменьшился с 15 до 9 лет), компьютеризовали 1000 сельских отделений”, — отметил гендиректор Укрпошты Игорь Смелянский.
При этом расходы на оплату труда, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, выросли на 739 млн грн (31,1%) и составили 3,1 млн грн, а отчисления на социальные мероприятия увеличились на 167 млн грн, составив почти 750 млн грн. В компании уточнили, что более 83% от фонда заработной платы составляют расходы на производственный персонал. Средняя зарплата за 9 месяцев 2018 года выросла на 35,7% до 4832,2 грн.
Убытки компании, несмотря на увеличение доходов, за 9 месяцев текущего года составляют 514,1 млн грн. При этом более 1 млрд грн компания потеряла на доставке пенсий по тарифу 2004 года, что покрывает лишь 60% ее себестоимости.
“Стабилизация финансового состояния компании невозможна без изменения тарифа на доставку пенсий, который должен быть на уровне себестоимости. Это не субсидия, а необходимость рассчитаться с Укрпоштой за предоставленные услуги. Нежелание Пенсионного фонда Украины пересматривать тариф, который не менялся с 2004 года, может оставить 4,5 миллионов пенсионеров в селах без доставки пенсии”, — посетовал гендиректор Укрпошты.