Судячи з останніх тенденцій, розвиток ШІ вплинув не тільки на трансформацію маркетингової та кретивної індустрій, але й трохи (ну як трохи:)) перевернув уявлення та потреби сучасного ринку праці.
LinkedIn поділився цікавим звітом, своєю щорічною аналітикою «Jobs on the Rise», про професії, що набиратимуть обертів у 2026 році.
Його, як повідомляє видання SocialMediaToday, сформували на основі активності у соцмережі щодо професій, які зараз викликають найбільший інтерес серед користувачів.
Ці тренди стали відображенням відносної динаміки вакансій 2023-2025 року. До уваги також бралися нові призначення, оновлення інформації, вплив новітніх технологій тощо.
MMR ділиться добіркою цих професій із вами.
І це тільки половина із повного переліку від LinkedIn, але вже з цього видно ключову тенденцію — високу популярність вакансій у сфері ШІ. Що, в принципі, цілком логічно, враховуючи, що три роки тому ще не існувало стільки ШІ-інструментів.
Чи означає це, що варто повністю зануритися у вивчення ШI, аби максимізувати свої шанси на працевлаштування? Залежить від ситуації. Бо основна цінність сучасних ШI-інструментів у тому, що вони допомагають знаходити альтернативні погляди й ідеї, розширюючи можливості та потенційно покращуючи результати роботи.
Втім, важливо розуміти, із чим саме ви працюєте. Один із головних міфів про ШI полягає у тому, що він може замінити чимало професій, адже нібито здатен робити все те саме, що й люди. Але насправді ці системи не для цього створені. Наприклад, ChatGPT може допомогти людині без юридичної освіти представляти себе в суді, але лише до певної межі.
Так само й можна, наприклад, відмовитися від послуг графічного дизайнера й згенерувати картинку. Проте без розуміння нюансів композиції та візуальної мови результат, найімовірніше, буде посереднім.