Віддалений формат роботи планують залишити 40% з 94 компаній-членів Американської торгової палати (American Chamber of Commerce, ACC), у 32% немає чіткого розуміння термінів повернення на робочі місця, ще 22% готові повернутися в офіси після оголошення урядом закінчення карантину.
Такі дані опитування бізнес-асоціації та компанії Deloitte.
“50% компаній вказали, що їх дохід скоротився через пандемію і її наслідків, однак для деяких ситуація більш оптимістична. У 20% дохід не змінився, а ще у 20% навіть зріс”, – повідомив президент АСС Андрій Гундер в четвер, представляючи результати дослідження про вплив шести місяців карантину на бізнес.
Три чверті компаній не змінювали кількість співробітників за останні півроку, а 11% – пішли на скорочення штату (при цьому більше половини з них скоротили менше 10% співробітників), свідчать підсумки опитування.
Більше половини респондентів (61%) відзначили, що в їхніх компаніях рівень зарплати залишився колишнім, а 23% повідомили про збільшення оплати праці. При цьому серед тих, хто скоротив зарплату (таких 12%), половина урізала їх менш ніж на 20%, додав Гундер.
“51% бізнесу вказав, що їх компанії не скорочували інвестиції в Україну за останні півроку. У той же час 35% респондентів повідомили про скорочення інвестиції”, – зазначив він.
Як повідомила директор з питань людського капіталу Deloitte Олена Бойченко, представляючи результати опитування, 35% респондентів повідомили про тестуваннях на COVID-19 в їхніх компаніях. Хоча найчастіше це відбувається в разі необхідності, зазначила вона.
При цьому найбільшими викликами у сфері людського капіталу більшість респондентів назвало емоційне вигорання.
Говорячи про найбільш очікувані дії уряду, компанії назвали продовження потужної програми реформ (забезпечення верховенства права, міцної правової та судової системи, боротьба з корупцією, захист пра інвесторів і кредиторів, припинення олігархічних привілеїв і монополій), а також продовження співпраці з МВФ, створення економічних стимулів для збереження зайнятості та стимулювання інвестицій.
Опитування проводилося 14-25 вересня. Опитано 100 представників 94 компаній-членів АСС, з яких майже половина – СЕО, 29% – топ-менеджмент, 8% – гендиректори, по 4% – молодший менеджмент і HR.